大家好，欢迎来到“生涯启航”系列微课，我是武汉理工大学的魏超老师。今天，我就从一个知识点来给大家展开聊聊，大学生就业，为何要从基层做起？

习近平总书记在多个场合寄语青年朋友，从基层做起，踏实奋进。“自找苦吃”蕴含着积极的人生态度、务实的实践品质、奋斗的价值取向，是启发和引导我们大学生主动下基层、踏实干在基层、出彩在基层的强大精神力量。

职业生涯发展是一个充满变化的过程，每个人在发展过程中，会表现出自己独特的职业成长轨迹，即职业生涯发展型态。在职业生涯发展道路上，虽然每个人所经历的过程会不一样，但是有一些普遍适用的基本准则或规律是需要我们每个人遵循的。

国内外有很多学者对职业生涯发展型态进行了不同的分类。今天，我们这里要跟大家介绍6种常见的型态，每一种型态图都是根据职业发展状况绘制出来的，是过去式，只有经历了，才能绘制出型态图。每种型态都有起点和终点，横轴代表时间的发展，纵轴代表生涯成熟度的高低。

第一种，逐步上升型。在职业生涯发展过程中，踏实前行，随着时间的推移，一步一个脚印逐步发展。

大部分人，在本职工作岗位上兢兢业业，认真经营，在组织既定的职业发展路径或晋升通道的支持或鼓励下，大概率会走出这样的逐步上升型。

第二种，大器晚成型。在职业生涯发展前期，没有特别显著的成就。但是，在职业生涯发展的后期却取得了非常高的成就。

在此，我想要提醒各位小伙伴们，后期的成就绝不是躺着等出来的，而是在前面无论基于如何、无论肯定与否，他们一直都在自己的领域内认真耕耘而厚积薄发。正如大家都知道的屠呦呦和莫言两位诺贝尔奖获得者。

第三种，大落大起型。为什么不说大起大落型呢？关键在于这个型态最终还是起来了。

这种类型，在职业生涯发展中，经历了多次职业变化或遭受重大挫折，而使得职业生涯发展表现出比较大的上下波动，但是这类人往往抗挫败的能力，也就是逆商很强，能有效自我激励，遇到挫折时能主动出击、积极应对，扭转乾坤。很多创业先锋和企业家，如果要绘制个人的职业生涯型态图的话，十之八九会是这一类型。

第四种，因故中断型。表现在本来好好的有连续性的职业发展时因为某些因素而停顿，处于静止或衰退状态。

这一种图形是个小概率图形，画出这种小概率图形的大多来自女性。这个“故”，往往是生育这个节点。谈到这里，魏老师并不是鼓励女性去回避婚恋和生育，而是要向正在听课的男生和女生们说，职场上大家同台竞技，可以一较高低，没有哪个女生甘愿落后。在家庭中，生育和养育也不仅仅是妈妈的责任，而是夫妻双方共同的责任和义务。

第五种类型，一生平凡型。主要表现为在连续的职业生涯发展中，个人的职位没有得到很大提升，一直从事基础性的工作。

这个图形最大的特点就是，在纵轴上，生涯发展成熟度始终不高。这里要说明的一点是，平凡不代表失败。反而很多绘制出一生平凡型图形的人，拥有快乐和幸福，这是一种主观的感受。职业发展型态是基于职业发展绘制的，并不是基于整个人生绘制的。我们一生中扮演着多个生涯角色，工作者只是其中一个角色，我们如果投入了更多的时间或精力在其他的生涯角色中，我们在其他非职业的方面会获得更多的回报和收获，而这些与职业生涯发展型态无关，只与你的心态有关。

第六种，少年得志型。顾名思义，这一类型最大的特点是，起点相当的高。他们对于自己的职业，并没有花太多时间去尝试，由于个人的天赋异禀或家族支持，能很早确定方向并获得很大的成绩。有关这一类型，我只想说莫强求。

回顾一下六种职业生涯发展型态，我们来看看有什么发现呢？

第一个启示就是，既然职业生涯发展型态是过去式，经历了才能绘制出来，那我们学习和了解它有什么作用呢？问得好。当我们脑海中有了这些型态，再遇到挫折或挑战时，我们可以往前多想一下，未来绘制个人的型态图时，希望这当下这一点是往上画一笔还是向下画一笔？如果希望下垂，那就随遇而安好了。如果希望上扬，那么我们就正视当下的挑战，积极寻找解决的方法。

第二个启示就要回到我们今天的主题了，六种型态，除了可遇不可求的少年得志型，其他五种型态都是从基层开始发展的，这揭示了职业发展的一个客观规律：无论未来我们成就如何，都要从基层做起的。

在基层可以锻炼能力、增长见识、积累经验、拓展人脉。我们要怀有一颗平实之心，从最基本的工作、最基础的环境做起，多了解社会情况和自身条件，找到自己的兴趣或能力所在，不断提升自己的专业能力和综合素质。

从基层做起，并不是一句空洞的口号，它是职业发展的客观规律，也是一种正确的职业态度和价值取向。