小熊电器2025届校园招聘简章
一、企业介绍
小熊电器成立于2006年3月,运用互联网大数据进行创意小家电研发、设计、生产和销售,并在产品销售渠道与互联网深度融合的“创意小家电+互联网”企业。丰富的产品线、高品质的产品以及前沿创新的商业模式,使小熊电器深受全球消费者喜爱,长期保持快速、稳健的发展,于2019年在深交所挂牌上市,2016年-2023年营收复合增长率超20%。
目前,小熊电器已构建3级研发体系,拥有5大智能制造基地,自主研发超过80个品类,900多款型号产品,涵盖厨房电器、生活电器、个人护理、婴童用品、家居产品等。凭借扎实的产品创新、技术研发、智能制造等实力,小熊电器已获2100多项国家专利、获评国家级工业设计中心、国家知识产权示范企业等称号、先后斩获红星奖、红点奖、艾普兰奖等多个产品大奖,收获了来自国家和社会各界的认可。2023年双11期间,公司多品类全网销售额第一,收获无数年轻人的喜欢和信赖。
小熊电器,坚持战略驱动、产品为先、制造为本、全球化布局及数字化运营,夯实企业发展根基,构建企业发展核心驱动力,立志在不久的将来成为全球小家电领先企业。
二、招聘岗位及要求
招聘岗位 | 工作职责 | 任职要求 |
工业设计岗 | 1、产品工业设计:确立产品设计方向,依照设计标准流程进行工业设计并输出最终提案,满足新品需求。 2、创新概念设计:针对目前用户需求等层面挖掘的问题提出产品在设计端的解决方案,为产品蓄能。 3、项目跟进与设计资料整理:协助跟进设计项目,并对项目流程资料和设计方案进行编写和归档。 | 1、本科及以上学历,工业设计、产品设计、设计学等相关专业; 2、良好的草图功底,熟练掌握(RHINO、PS、AI/CDR、KEYSHOT)设计软件及OFFICE办公软件; 3、曾于学生组织任干部、曾于设计类竞赛/活动/项目中获奖优先; 4、有校外产品设计相关的实践经验。 |
产品研发岗 | 1、产品创新可行性分析与验证:根据产品开发任务,在前期通过工艺、材料、结构等创新可行性分析,预判产品可能出现的异常问题,并作出应对预案并反复验证,以解决创新带来的技术难点。 2、项目管理:根据产品项目研发环节的关键节点和目标,进行计划分解,并进行沟通与协调,整合资源,推进研发项目目标的完成。 3、产品开发执行:推进和落实产品设计、开模、试制、试产、量产全流程,并达成产品目标上市时间。 4、技术资料准备:为生产、品质输出技术文件(零件技术标准、产品组装技术标准等),准备认证资料(产品说明书、拆装图、安规零件清单等)及验证样机,提高新品零部件资料准确性,为生产稳定提供保障。 | 1、本科生及以上学历,机械、电子、材料、自动化、质量管理等理工科类专业; 2、了解课题研发、创新手法、方案设计、知识产权保护等相关专业知识; 3、掌握Proe 3D、AutoCAD 2D设计绘图软件及office办公软件的应用; 4、曾于竞赛/活动/项目中获奖优先; 5、有累计超1年的校外实践经验。 |
工业工程岗 | 1、根据年度产能规划、人均效率指标要求,通过承接新品装配工艺设计、人力配置,改进生产设备和工序,以达到新品上线生产和提升生产效率; 2、根据生产规划,通过识别生产浪费、优化工位和工序布置,以达到提升效率; 3、根据新品的技术文件和产品工艺,设计新品的生产工序、配置相关设备、辅料和生产人员,以达成新品的生产任务; 4、根据工厂产能规划和工厂场地,通过场地规划、布置,以达到生产排产计划任务。 | 1、本科学历,工业工程、自动化等相关专业; 2、熟练使用掌握Proe 3D、AutoCAD 2D设计绘图软件及office办公软件的应用; 3、熟悉IE七大手法及精益生产知识; 4、曾于竞赛/活动/项目中获奖优先; 5、有累计超1年的校外实践经验。 |
品类采购岗 | 1、子品类整机采购:根据事业部产品规划需求,对外进行整机采购寻源,匹配有竞争力的产品资源 2、全ODM产品项目管理:依据新品上市要求时间,跟进品类ODM产品开发项目,拉通相关方解决项目异常问题,保障首批量产整机的供应,确保新品在规定时间内完成上市 3、新物料寻源:依据事业部提出的产品新物料需求,进行供应商寻源,并协同引入匹配的供应商,确保按时交付物流需求,并达成品质要求 4、品类采购降本管理:依据ODM品类的年度降本目标,对品类的降本进度进行管理,督促并协同相关方达成降本要求 | 1、本科学历,采购管理、供应链管理、物流管理等相关专业; 2、具备市场洞察,有一定的数据分析能力,擅长协调沟通; 3、曾于学生组织任干部、曾于竞赛/活动/项目中获奖优先、有校外相关实习经验者优先。 |
销售业务岗 | 1、销售目标管理:协助部门制定年度品类销售目标计划,编写季度与月度销售目标及工作计划,推动与协助客户产品销售运营工作,确保销售任务的完成。 2、客户管理:落实客户建设,维护客户客情关系,处理客户日常订单需求、账务结算、售后投诉工作,以保障客户合作关系的稳定与提升客户的竞争力。 3、促销活动执行:根据部门线下活动规划及目标分解的要求,协同客户共同开展区域促销活动,保障促销活动目标达成,提升活动投入产出比。 4、市场数据分析:参与分析整理市场产品销售及客户信息,为部门品类销售策略及业务布局提供信息支持。 | 1、本科学历,市场营销、工商管理等相关经管类专业优先; 2、曾于学生组织任干部、曾于竞赛/活动/项目中获奖、有校外相关实习经验优先。 |
电商运营岗 | 1、产品运营:根据品类销售计划,进行市场分析、竞品分析,制定产品线规划、促销玩法、价格策略、推广节奏、活动规划等产品运营规划。 2、推广预算制定:根据产品运营节奏,分析单品流量结构,制定产品推广预算,对推广效果进行跟踪、分析,保障推广效果最大化。 3、活动规划:根据平台活动节奏及日常营销活动节奏,进行竞品及历史活动效果分析,制定活动目标,输出活动方案并执行,保障活动目标达成。 4、销售计划制定:根据店铺年度销售目标,制定店铺月度销售计划,保障各销售节点销售目标达成。 | 1、本科学历,电子商务、市场营销、工商管理、统计学、信息科学与技术等专业优先; 2、具备电商运营基础知识,对电商行业有一定了解; 3、曾于学生组织任干部、曾于竞赛/活动/项目中获奖优先、有校外电商相关实习经验者优先。 |
媒介推广岗 | 1、平台渠道新品推广方案执行:根据新品/电商等节点,进行所负责流量类型渠道的内容推广运营,策划种草可执行方案,实现新品达到推广目标 2、项目管理:根据新品项目管理的需求,完成产品在抖音、小红书、B站等社交平台的种草传播规划与执行,包括达人筛选、传播brief、素材审核、信息流运营等,赋能线上店铺,实现声量、销量双突破 3、媒介资源使用及开拓:根据新品特点,负责其责任流量渠道供应商以及优质头部资源分类使用以及BD,保证公司在其负责的渠道能够使用资源 | 1、本科学历,市场营销、广告、传播、公关、新闻、中文等相关专业优先; 2、具备传播、公关、新闻等专业知识背景。了解抖音、小红书等内容平台运营逻辑,网感强,能够以当下热点制造话题; 3、曾于学生组织任干部、曾于竞赛/活动/项目中获奖、有校外相关实习经验优先。 |
海外业务岗 | 1、客户开发及管理:根据年度客户销售目标规划,开发、更新、淘汰客户,客情关系管理,包括周期性拜访,客户来访接待,促进合作关系稳定,推动客户销售任务达成。 2、销售目标管理:根据销售规划,制定订单跟踪表跟踪客户月度出货情况,进行销售目标管理;和客户展开月度、季度会议,沟通销售进度、库存情况、推广活动开展情况、新品开发、市场投诉问题;了解当地市场大促节点安排,为促销及产品提供支持。 3、订单开发与管理:根据客户需求,针对战略性客户,更新客户产品线,制定产品方案,以促成客户下单。 4、售后跟踪:根据客户反馈的产品的售后问题,收集整合日报表,协同立项整改,以提高服务及产品质量。 | 1、本科学历,市场营销、英语、国际商务与贸易等相关专业优先; 2、具备外语听读写能力、商务外交能力、了解国际形势,有市场营销理论基础; 3、曾于学生组织任干部、有前端销售实习经验或相关平台/系统操作经验者优先。 |
财务会计岗 | 1、审核供应商付款单和对账单; 2、负责应付及预付款项的核算、结算工作,应收帐款日常核对工作; 3、跟踪、反馈客户应收账款的“异常款项”,定期与业务部门沟通,催收并结算应收账款; 4、负责业务类发票开具申请审批、业务类发票回收、业务对账单审核及催收等工作; 5、保管各类财务凭证及相关单据,定期收集审查核对,整理立卷并装订成册,妥善保管相关报表及单据,防止丢失损坏; 6、根据各销售公司的业务流程,针对其中不完善的节点进行问题、风险分析,优化业务流程,确保系统流程的完善性。 | 1、本科学历,财务管理、会计学等相关专业; 2、熟悉使用数据分析软件; 3、有财务类型的校外实践经验; 4、曾于学生组织任干部、曾于竞赛/活动/项目中获奖者优先。 |
人力资源岗 | 1、实施招聘计划:通过岗位招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、识别甄选、薪资谈判及录用跟进,保障招聘计划实施完成; 2、招聘计划管理:通过与业务部门有效沟通,共识招聘需求并制定月招聘计划,确保招聘计划准确; | 1、本科学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业; 2、熟悉人力资源6大模块基础知识; 3、有人力资源类的校外实践经验优先; 4、曾于学生组织任干部、曾于竞赛/活动/项目中获奖者优先。 |
IT实施岗 | 1、根据业务模块的数字化需求,主导收集、整理、排序和规划负责业务领域的数字化需求,制定业务领域的数字化建设规划及业务整体方案,以实现业务领域核心业务的数字化全覆盖。 2、根据业务模块项目规划,主导所负责业务领域内数字化项目的实施,针对项目重大问题,主导项目风险及时识别和处理,分析和判断项目风险类型和紧急程度,把控项目风险及质量。 3、依据数字化中心系统运维的规范与要求,参与业务部门的需求,制定并落实系统运维管理机制,持续推动业务系统可靠性、高效使用性及业务连贯性。 | 1、本科学历,计算机科学与技术、电子与计算机工程、信息安全、软件工程、智能科学与技术、网络工程、数字媒体技术、物联网工程、空间信息与数字技术等相关专业; 2、具备计算机专业知识、项目管理知识、流程管理知识; 3、了解IT项目管理流程及运维管理体系; 4、具备较强目标管理和沟通协调能力。 |
三、录用及培养
根据综合评估,确定录用岗位及定制培养方向,培养三大类型核心业务骨干。
四、招聘流程
网申投递→简历初筛→在线测评→一轮面试→二轮面试→offer发放
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五、福利概况
1、员工餐厅:午晚餐供应,四菜一汤,餐饮补贴;
2、住宿政策:毕业第一年免费员工宿舍,政府住房补贴;
3、多元培训:定制菁英训练营,专项任务训战,熊讲堂,游学团,圆梦计划奖学金;
4、发展通道:定制发展地图,三年重点跟踪晋级晋升,推岗竞聘,拓宽内部晋升通道;
5、福利礼金:节日礼包,婚育礼金,全勤奖,工龄奖,爱心基金;
6、丰富活动:兴趣社团,文艺晚会,竞技比赛,个性化团队拓展,生日会等;
7、其他福利:年度健康体检,运动设施,下午茶歇,定点接驳班车等。
六、投递方式
网页端
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七、联系我们:
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