为进一步加强校企合作，激励学院全体教职工提高教学、科研和管理服务等方面的水平和能力，服务学院高质量发展，根据光电工程学院工作实际以及各相关企业赞助协议，学院决定开展2021-2022学年企业奖教金评选推荐工作，现将相关事宜通知如下：
一、企业奖教金赞助企业
1.“汉桐厚学”奖教金，成都汉桐集成技术有限公司；
2.“Ceyear思仪”奖教金，中电科思仪科技股份有限公司；
3.“光隆科技”奖教金，桂林光隆光电科技集团有限公司；
4.“恒毅金宇” 奖教金，桂林恒毅金宇通信技术有限公司。
二、评选范围
光电工程学院全体教职员工；已获2021-2022年度“永华致新”企业奖教金的教师原则上本年度不再参评。
三、奖项及评选条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，坚守立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，遵守国家法律法规和学校规章制度；
2.自觉践行教师职业道德规范，师德高尚、品行端正，潜心育人、关爱学生，严谨笃学、开拓创新，爱岗敬业、乐于奉献；
3.未发生师德失范、教学事故、学术不端、违背科研诚信及其他违法违纪行为。
（二）奖项及具体条件
1.教学特别贡献奖
在人才培养、教育教学等方面有突出贡献，有力支撑学院高质量发展。
2.学科特别贡献奖
在学院学科建设、博士点建设以及本硕一体化培养模式改革等方面做出突出贡献，有力推动学院高质量发展。
3.优秀教学奖
2022年度均承担学院本科生教学任务，系统、完整地讲授一门以上课程，教学基本功扎实，教学效果良好，深受学生欢迎和好评，2022年度获校级及以上教学奖励。
4.优秀教改奖
教育教学理念创新，积极探索新形势下提高教育教学质量的新思路、新模式，创新教育教学工作方法，2022年度承担区级及以上教育教学改革研究项目。
5.优秀学科竞赛奖
组织学科竞赛推动课程教学质量提升，激发大学生的竞争意识、协作精神，培养团队合作能力、创新思维和实践能力，促进良好学风的形成。2022年度作为主要组织者承担本学科相关学科竞赛的组织、协调工作。
6.优秀科研论文奖
2022年度作为第一作者发表以星空网页版登录入口为第一单位的高水平学术论文，论文在本学科相关科学理论、试验技术或研究方法上有较大创新，具有较高的理论意义和应用价值。
7.优秀辅导员
热爱辅导员工作，关心关爱学生，政治信念坚定，师德师风优良，专业素养和职业能力突出，育人实效显著，得到学校、学院和学生的普遍好评，2022年度受校级及以上表彰。
8.学院建设服务奖
立足本职，勤恳踏实，甘于奉献，在服务学院初期建设发展过程中做出突出贡献，有力保障学院基础设施建设、安全稳定各项工作稳妥有序开展。
9.学院管理服务奖
立足管理服务本职岗位，刻苦钻研业务，任劳任怨、乐于奉献，热情服务，工作成绩突出；服务意识强，受到师生的普遍认可；具有强烈的责任意识和大局意识，严格遵守学院工作纪律，积极参加学科及专业建设、审核评估、学院重大活动安排等，具有先进典型的示范和引领作用。
四、评选程序
1.申请
学院教工在12月12日前提交《光电工程学院22022年度企业奖教金申请表》纸质版至学院党政办公室。
2.学院评审推荐
学院组织对申报教师材料进行审核、评议，学院管理服务奖组织公开答辩，学院根据评议和答辩情况进行推荐。
3.公示
学院将拟推荐名单通过学院网站公示不低于5个工作日，经公示期满无异议后，确定2022年度企业奖教金拟推荐对象。
4.企业审核
学院将2022年度企业奖学教金拟推荐名单报相关企业审核，经企业审核无异议后，确定最终名单。
附件1：光电工程学院2022年度企业奖教金申请表
光电工程学院
2022年12月9日
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