时间：10月27日          19:00

地点：花江校区    学生活动中心110宣讲室

一、企业介绍：

奥海科技（股票代码002993）创立于2004年，拥有深圳、东莞两大研发中心，东莞、江西、印度、印尼四大智造基地及10余家国内外控股公司。

2020年奥海科技在深交所主板上市，是全球应用端能源互换，高效充储，集中供给的头部企业。产品应用于智能手机、平板电脑、智能穿戴设备、智能家居、动力能源、网络能源、安防大健康等领域。

凭借强大的技术优势，锐意创新的专业精神和尽善尽美的服务态度，奥海科技始终屹立于智能便携能源行业的潮头。

 二、职业规划与成长通道

★ 2022届“探海班”管培生主要培养计划：

1、集中培训：熟悉公司环境、规章制度、企业文化、行业发展、转变角色与心态。

2、生产学习：使探海学员在短时间内熟悉各部门管理职责、了解公司产品运作流程及

品质要求等。

3、定岗培养：掌握岗位必备的知识和能力，最终能独立自主地完成本岗位的工作。

4、过程追踪：倾听学员心声，使其快速融入公司。

5、结业典礼：成果展示，表彰优秀学员及导师为公司树立典范。

★ 职业发展“四通道”同步发展职业轨道（管理、营销、技术、职能服务）：

1、管理通道：主管（副）--经理（副）--高级经理--总监（副）－－总经理（副）--BG总裁（副）－－总裁

2、营销通道：销售工程师－－销售经理－－高级销售经理－－大客户经理

3、技术通道：助理工程师--工程师--高级工程师--总工--专家--首席科学家

4、技能通道：助理专员--专员--高级专员－－资深专员

★ 三、招聘岗位

序号

岗位名称

需求人数

需求专业

1

研发技术类

50人

电子信息科学与技术&电子信息工程&电子应用、微电子等专业

英语基础好，口语流利者优先

2

销售类

40人

专业商务英语、国际贸易、电子商务等专业

3

运营类

50人

机械工程及自动化、机电一体化、电气工程及其自动化、计算机、统计学等专业

4

供应链类

30人

供应链管理、物流管理、工商管理等专业

英语基础优异者优先

5

综合管理类

30人

人力资源、管理类、计算机、财务管理等专业

四、薪酬福利：

院校类别

学历层级

本科

硕士

博士

储备期

培养期

储备期

培养期

储备期

培养期

8万～16万

10万～18万

11万～20万

15万～25万

20万～33万

25万～38万

说明

1）上述薪酬为年收入（含基础薪酬、绩效和年终奖）

2）储备期（入职之日起，1年），培养期（1～2年）

3）月度薪酬总额以面试录用双方确定为准

1、实行宽带薪酬模式，以价值贡献为导向的薪酬激励机制；

2、法定假期：享受国家规定的法定假期；

3、保    险：按照国家规定购买五险一金；

4、节日礼物：中秋、端午、春节等重大节日，丰厚礼品；

5、食   宿：日常餐补、房租补贴

宿舍：独立洗手间、阳台、空调及热水供应

6、体育活动：鼓励员工强身健体，不定期开展体育运动会；

7、学习成长：鼓励员工再造学习，提高文化与技能；

8、拓展活动：公司定期举办户外活动，拓宽视野；

9、年度休假：服务满一年员工，享受带薪休假；

10、年度旅游：服务满一年及以上，在省内或省外（主管级及以上）免费旅游；

11、生日礼物：当月生日员工，公司组织生日晚会并派送生日礼物；

公司在不断发展中，福利也在不断完善中……

★ 五、工作地点及联系方式

工作地点： 广东深圳、广东东莞、江西吉安、印度、印尼

（具体地址会根据个人意愿进行调配）

联系方式：

电话：13602565857（高小姐）微信同号

15918377419（梅先生）微信同号

简历邮箱：hr@aohaichina.com