各学院：

为进一步引导和鼓励毕业生到中小企业工作，推动中小企业人才结构优化，促进学校2022届毕业生就业，根据《工业和信息化部办公厅 教育部办公厅关于开展2022年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动的通知》要求，现将2022年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动（以下简称“百日招聘活动”）有关事项通知如下。

一、活动主题

中小企业大有可为 不拘一格广纳人才

二、活动时间

本次百日招聘活动分为两个阶段，第一阶段为2022年4月至5月，第二阶段为2022年10月至11月。

三、活动组织

百日招聘活动由工业和信息化部、教育部主办，中国中小企业信息网（sme.miit.gov.cn）、国家24365大学生就业服务平台（24365.smartedu.cn）承办，工业和信息化部人才交流中心、中国中小企业发展促进中心以及智联招聘、前程无忧、猎聘网、国聘网、实习僧网5家招聘平台参与。

四、活动形式

（一）搭建对接平台。中国中小企业信息网、国家24365大学生就业服务平台设立了网上百日招聘活动专区（链接及二维码见附件）；工业和信息化部人才交流中心、中国中小企业发展促进中心开展“专精特新”中小企业硕博巡回招聘、直播带岗等活动；智联招聘、前程无忧、猎聘网、国聘网、实习僧网设立了百日招聘活动专栏，并为“专精特新”中小企业设置独立版块，面向中小企业和高校毕业生发放优惠服务包。请各学院组织毕业生前往对应网招和活动专区求职应聘，做好招聘信息与毕业生求职需要的精准对接工作。

（二）加强活动宣传。各学院要在学院网站星空网页版登录入口设百日招聘活动专版页面链接，并运用新媒体渠道进行推广，引导高校毕业生积极参与活动。

（三）推动招聘信息库建设。各学院要认真梳理汇总有就业需求的毕业生信息，积极与合作的中小企业招聘信息库对接。

（四）创新对接方式。各学院可根据当地实际情况，结合疫情防控要求，创新开展线上对接、入校招聘、入企体验、直播带岗、特色专场等活动，提高毕业生与中小企业对接成功率。

（五）开展实习培训。各学院要加强与中小企业的沟通协调，通过就业指导、岗前培训、进企实习等形式增进双向了解，使学生更快适应企业岗位需求，提高学生就业率，改善企业用工难问题。

（六）强化审核监督。各学院要加强对岗位信息真实性的核实，严格履行招聘信息采集和发布程序，坚决杜绝虚假信息，推动对接活动有序开展。

五、工作要求

（一）加强组织领导。各学院要把做好“百日招聘活动” 作为毕业生就业工作的重要内容，要研究制定工作方案，做好顶层设计，精心谋划部署，确保各项任务要求落到实处。

（二）密切协同配合。各学院要加强与中小企业协同合作，为毕业生提供更多就业实习岗位，充分发挥主流媒体、新媒体作用，营造百日招聘活动良好氛围。

（三）注重活动实效。各学院要将组织“百日招聘活动”与困难帮扶等工作紧密结合，优先向低收入家生、身体残疾、就业困难等重点群体毕业生推荐岗位，帮助其尽早就业。活动期间形成的做法经验，要及时向学校报送工作信息。

大学生就业指导服务中心
        2022年5月5日