2023届应届毕业生
(*毕业时间:2022年9月-2023年7月)
类别 | 岗位 | 对口专业 |
技术研发 | 仿真工程师 | 机械、物理类 |
结构工程师 | 机械、模具类 | |
声学工程师 | 声学、电子、通信、声乐艺术类 | |
电子工程师 | 电子、通信类 | |
软件工程师 | 计算机、通信、电子类 | |
技术支持 | 结构CMF工程师 | 机械、设计类 |
工业设计师 | 设计类 | |
专利工程师 | 计算机、电子、英语类 | |
安规工程师 | 电子、电气、自动化类 | |
质量工程师 | 自动化、通信类 | |
软件测试工程师 | 计算机、自动化、通信类 | |
运营类 | 业务助理 | 商务、英语类 |
项目助理 | 自动化、通信、英语类 | |
供应链储备干部 | 自动化、通信 | |
制造部储备干部 | 机电类 | |
品质部储备干部 | 自动化、通信类 |
1、完善的薪酬体系,具有竞争力的薪资待遇;
2、按学历及专业能力定薪,综合年薪范围
博士:35W-50W
硕士:10W-26W
本科:6W-20W
特殊专业、特别优秀者待遇另议。
1、基础保障:六险一金、定期体检;
2、福利补贴:免费宿舍、员工餐厅、交通补贴、通勤班车等;
3、家庭关怀:员工互助资金,子女积分入学等;
4、员工活动:年度旅游、生日活动、重要节日活动、各项团建活动等。
1、导师带教:导师1V1辅导,定期跟踪成长,快速上岗;
2、多向培养计划:内部定期举办各类技术交流研讨活动、外聘专家进行专项能力及素质类培训;
3、双轨制晋升通道:年轻骨干快速提拔,技术专家和管理者双轨道发展路径,根据个人优势及意向,找到适合自己的职业发展路径。
简历投递→简历筛选→线上测评→面试安排→offer发放
投递需准备以下资料:
1、个人简历;
2、在校成绩单;
3、英语四、六级,计算机等级等证书;
4、实验作品、参赛作品等。
1、联系方式:
人力资源部:0760-89921157
冯小姐 15390994886(微信同号)
2、投递邮箱: hr@richsound.com(邮件主题请备注:应聘岗位+姓名)
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