一、企业介绍

鹏元晟高科技股份有限公司成立于2000年，公司主要生产各类线材、消费类电子（充电器、适配器等）、电源类（定制电源、工业电源、UPS等）、新能源（储能电源、换电柜）等产品，公司提供专业的消费电子解决方案、企业通讯设备配套解决方案、智慧家庭配套解决方案及新能源（储能）解决方案。公司总部和研发中心位于深圳市龙华新区联华工业园，并在深圳、湖南、海外（越南）拥有自建工业园，厂房总建筑面积17万平米。公司拥有员工4000多人，年产值近20亿元。

多年来投入巨资进行新产品的开发，已拥有超过30个专利证书；除采用传统工艺外，还不断引进、吸收、采用新工艺、新材料进行产品开发，并取得了丰硕成果；同时与USB协会，UL、VDE等实验室保持良好的合作关系，所有产品符合UL、CUL、VDE、CSA、CCC、FCC、CE等安全规范产品认证。

公司拥有独立的线材押出和无尘组装车间，配备高速电梯和中央空调。押出车间拥有超过百余台的全自动绞线机、编织机、缠绕机和押出机设备；组装车间已有120条生产线投入使用。我们逐年开发和引入各类生产自动化设备、优化生产工程工艺技术，实现了关键岗位自动化覆盖率90%；不断引入先进的管理方法，比如JIDOKA，Kaizen，Escalation system等，提高工厂整体的产品质量和生产效率。

我们技术力量雄厚，设备先进，以科学化管理，严把质量关，已通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TS16949等国际标准体系认证；深入执行欧盟RoHS、REACH及SONY环保标准。我们持续投入资金，打造专业的实验室，配置专用检测设备和仪器，提升专业检测能力。公司与国内外50多家知名企业建立了良好的战略合作关系，主要合作客户包括华为、中兴、EATON、艾默生、富士康、伟创力等世界500强企业，成为这些品牌在亚洲稳定的生产设计基地。

我们公司秉承“任人唯贤、能者上、平者让”的用人方针，培养了一批业务与技术骨干。许多有志青年，借助公司这个平台，或成为技术、业务能手，或成为管理人才，实现了自己的理想与抱负。继往开来，公司将更多地关注员工的薪资与福利，对于优秀人员实行特殊调薪，全方位地改善员工的衣食住行。重视员工的价值与需要，努力构建员工与公司的和谐发展！现因公司高速发展需招聘一批优秀的应届毕业生作为我司储备培养人才，具体流程与要求如下：

一、【招聘岗位】

“鹏元晟新动力“2023届应届毕业生招聘计划：

二、【福利待遇】

本科生年薪：10-15万，硕士研究生年薪：20-25万，具体依据工作表现确定

1、实行宽带薪酬模式，以价值贡献为导向的薪酬激励机制；

2、法定假期：享受国家规定的法定假期；

3、保    险：按照国家规定购买五险一金；

4、节日礼物：中秋、端午、春节等重大节日，丰厚礼品；

5、吃    住：专业膳食公司，丰富多彩的菜品和配备齐全的宿舍；

6、体育活动：鼓励员工强身健体，不定期开展员工文体活动；

7、学习成长：鼓励员工再造学习，提高文化与技能；

8、拓展活动：公司定期举办户外活动，拓宽视野；

9、年度休假：服务满一年员工，享受带薪休假；

10、生日礼物：当月生日员工，公司组织生日会并派送生日礼物；

公司在不断发展中，福利也在不断完善中......

三【招聘流程】

网申——宣讲会——简历筛选——初试——复试——offer——签订三方

四【培养方式及职业发展】

“鹏元晟新动力”管培生培养方式：

1、历练培训：顶岗、行动学习项目、导师计划，分别在销售、研发、供应、品保、职能部门等轮岗学习。

2、见习培训：实行师徒制，一带一辅导岗位的基本技能和操作。

3、在岗培训：岗位确定后，安排参加“鹏元晟新动力”计划专案培训，实操导师一对一辅导、专业实践经验与专项培训。

4、定向培养：优秀者由高管”一对一“定向培养，3-5年培养为公司中坚干部。

★ 以结果论英雄的“双轨”（管理线和专业线）职业发展通道：

1、管理通道：管培生—课长--经理--总监—高级总监-副总经理

2、营销通道：管培生-销售专员-销售经理--销售总监-营销副总经理

3、技术通道：管培生--助理工程师-工程师-高级工程师-研究员-科学家

4、职能通道：管培生--文员—专员—高级专员-专家-顾问

五【联系方式】

1、工作地点：深圳市龙华区龙华街道龙苑大道联华工业园

2、联系电话：15118103624（廖先生）  15899660271（蔡先生）座机：0755-28131316

3、简历邮箱：tomy.liao@chinapysind.com

4、企业网址：https://www.chinapysind.com

鹏元晟，坚持任人唯贤、结果论英雄，合力奋进，勇于超越，我们以青春和激情的名义，热情邀请年轻&有梦想的您加入快速发展、温馨和谐的鹏元晟大家庭！