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广州视源电子科技股份有限公司10月11日来校招聘
来自:发布时间:2023年09月27日 11:50 浏览量:2336

时间:10月11日(周三)19:00

地点:花江校区学生活动中心演艺厅

单位简介

广州视源电子科技股份有限公司成立于 2005 年 12 月,注册资本为 65584.534 万元,旗下拥有多家业务子公司。公司产业布局涉及多个领域,分别是部件业务、未来教育、企业服务、智能硬件、人工智能、健康医疗等。视源股份主营业务为液晶显示主控板卡和交互智能平板的设计、研发和销售,旗下有多个品牌,包括教育信息化应用工具提供商希沃(seewo)、智慧协同平台 MAXHUB 等业内知名品牌。

公司总部设在广州市黄埔区,目前在广州拥有四座产业园。除此之外,位于苏州的产业园已于2020年8月正式投入使用,合肥的产业园则于2021年9月也正式投入使用,西安的产业园也于2022年6月正式投入使用。位于北京、重庆、武汉的区域总部及研发中心正在筹建中,在上海、深圳、香港和海外也设有技术服务中心。公司目前总人数超过 5000 人,约 60%为技术人员,员工平均年龄约为 31 岁。2017 年 1 月 19 日,视源股份在深圳证券交易所中小板上市,股票代码为 002841。

招聘简章

CVTE视源股份2024秋季校园招聘简章

(一)公司介绍

广州视源电子科技股份有限公司成立于 2005 年 12 月,注册资本为 65584.534 万元,旗下拥有多家业务子公司。公司产业布局涉及多个领域,分别是部件业务、未来教育、企业服务、智能硬件、人工智能、健康医疗。视源股份主营业务为液晶显示主控板卡和交互智能平板的设计、研发和销售,旗下有多个品牌,包括教育信息化应用工具提供商希沃(seewo)、智慧协同平台 MAXHUB 等业内知名品牌。

公司总部设在广州市黄埔区,目前在广州拥有四座产业园除此之外位于苏州产业园已于2020年8月正式投入使用,合肥产业园20219月也正式投入使用西安产业园于20226正式投入使用,北京的产业园也于2023年8月正式投入使用位于重庆武汉的区域总部及研发中心正在筹建中,在上海、深圳、香港和海外也设有技术服务中心。公司目前总人数超过 6000 人, 60%为技术人员,员工平均年龄约为 30 岁。2017 年 1 月 19 日,视源股份在深圳证券交易所中小板上市,股票代码为 002841。

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(二)项目介绍

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(三)招聘岗位

岗位类别

岗位名称

软件类

Android应用开发工程师、C++软件开发工程师、嵌入式软件开发工程师(单片机方向)、嵌入式软件开发工程师(Linux方向)、Web前端开发工程师、Web后台开发工程师、软件技术支持

硬件类

硬件工程师、结构工程师、电源工程师、EMC工程师、PCB工程师、硬件技术支持、FPGA工程师

商务职能

人力资源、财务管理、国内销售、海外销售、销售内勤、客户顾问(售前)、供应链管理、电商运营

品质制造类

质量管理、制造管理、制造工程、工厂质量管理

算法类

算法工程师(视觉2D、视觉3D、自然语言、数据挖掘、信号处理、语音、图像、声学等方向)

 

岗位详情介绍可见https://campus.cvte.com,可一键网申投递

 

招聘对象

国内学生:2024年内毕业

海外留学生:2023-2024年期间毕业

 

工作地点

广州苏州、合肥、西安部分销售、客户顾问及技术支持岗位工作地点在全国海外销售工作地点在广州海外

应聘流程

技术型岗位

网申—专业笔试—专业面试—综合面试—综合测评—体验实习—offer

社会型岗位

网申在线测评与视频论述群面综合面试—综合测评—体验实习—offer

)投递方式

方式1:登录官网campus.cvte.com,选择“2024秋季校园招聘”,进行网申

方式2:关注【CVTE招聘】公众号点击校园招聘投递简历 进入网申通道

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(八)待遇保障

1.自建专业医疗中心,为同事及家人提供健康保障及医疗服务。除了每年为同事提供2次全面健康体检,为其配偶、父母提供1次全面健康体检,还为同事及家人提供健康教育、中医理疗、门诊全科医疗、口腔保健、母婴保健、慢性病管理等,健康管理方便快捷。

2.公司内设恒温泳池、健身房、瑜伽室,定期开放健身课程。

3.为同事准备舒适休息室,大家可根据个人情况,随时休息调整状态。

4.为怀孕女同事设立专门的孕妈休息室和孕妇餐厅,为孕妈们提供专业的营养搭配。

5.每层办公室的休闲区配置按摩椅、吧台,且均有零食柜,同事可随时享用小零食。

6.公司星级餐厅提供专业膳食搭配的免费自助三餐,节日均有美食节。

7.自带高配置电影院、音乐厅,不用出公司就能享受到震撼试听感受。

8.专设EAP服务部门,为同事及家人提供压力应对、情绪管理、关系冲突等咨询服务。

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(九)成长保障

1.专业导师成长制,每个新人都有专导师带领。无论是初入职场的工作问题,还是专业资源获取,导师都会提供帮助。

2.为助力同事成长,内部设有员工成长机构——成长学院,为同事打造专属成长培训课程,根据个人成长速度安排在岗培训、带薪脱岗培训

3.CVTE为每个同事提供可选择的发展路径,大家可根据自己的职业规划申请内部转岗,在自己感兴趣的领域继续成长。

4.为了保障每个人都能得到适合自己的发展空间,公司内部打造专业成长路径,每个同事都能根据自己的兴趣和能力匹配进行职业方向的选择。

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